Recrutement et IA : des CV parfaits, des choix impossibles
Et si l’IA rendait les candidatures meilleures tout en compliquant le recrutement ? Dans cet épisode d’AI Experience, Julien Redelsperger reçoit Mohamed Achahbar, spécialiste du recrutement et du sourcing et cerveau des opérations à l’École du recrutement. Avec lui, vous découvrez comment l’IA transforme déjà le recrutement, côté recruteurs comme côté candidats. CV optimisés, lettres de motivation générées, entretiens menés par des IA, sourcing automatisé : les gains de temps sont réels, mais ils créent aussi de nouveaux problèmes. Quand tous les profils semblent parfaits, comment distinguer le signal du bruit ? Et peut-on encore se fier au CV pour évaluer un candidat ?
Depuis 2014, le parcours de Mohamed Achahbar associe recrutement, formation et marketing autour d'une conviction : recruter est un métier. Actuel « cerveau des opérations » à l'École du recrutement, il résout au quotidien les problèmes de recrutement des équipes en apportant des méthodes, des outils et de l'intelligence artificielle.
Mohamed Achahbar
Cerveau des opérations
